首頁 > 關于驢跡 > 公司新聞 > 文章詳情
驢跡科技攜手BOSS直聘,名企CEO為你揭開職場生存面紗
2019-07-03

畢業季一到,又一批生力軍將奔赴職場。從“學生”到“職場人”,如何優雅轉型?從“職場新人”到“職場高手”,又該如何突破?就在剛過去的6月,BOSS直聘邀請到廣州市驢跡科技有限責任公司(以下簡稱“驢跡科技”)創始人兼CEO臧偉仲先生,連同其他百位名企BOSS、高管們,聯合發布了主題為#人間職得# 的職場生存指南,揭開職場生存面紗。

驢跡科技CEO臧偉仲

 (驢跡科技&BOSS直聘聯名宣傳海報)

 

創業6年,深耕智慧旅游行業的驢跡科技CEO臧偉仲,也為職場人奉上一份職場生存法則干貨,不論是職場新人,還是企業老鳥,都值得沉下心來細讀。

驢跡科技×BOSS直聘CEO視頻

職場初體驗,勇敢嘗試不設限


對于畢業生的建議,臧偉仲開門見山地說,“大賽道優先,大膽地挑選崗位,盡可能施展你的才華”。所謂大賽道優先,指爭取進入朝陽產業。因為大賽道意味著更多的資源和機會,賽道足夠寬,可以實現加速超車。以旅游行業為例,大賽道如OTA巨頭、智慧旅游、旅游產業大數據等,小賽道則是傳統的線下旅行社。

 

至于大膽挑選崗位并且施展才華,簡單概括就是就是學得會、做得來,盡可能實現能力與崗位相契合。同時尊重自己的興趣,產生自發的工作動力。最后,臧總坦言,“對于畢業生而言,第一份工作較難與興趣掛鉤,這個時候,最好擁抱有一定壓力的工作,這樣可以讓我們走得更快一些。畢竟當代職場競爭加劇,往往壓力才是第一生產力?!?


個人發展是漫長的馬拉松,別停下繼續跑


而對于工作3-5年,陷入職業瓶頸期的人,臧偉仲先生言簡意賅地道出突破點:“搞得定,頂得住,跟我上”。

 

搞得定強調結果導向,每個任務盡可能交付一個結果,而且是你能做到的最好結果!“凡事有交代、件件有著落、事事有回音”是亙古不變的職場靠譜標準。

 

頂得住講究的是承壓能力,成熟的職場人應學會不為失敗找理由。不修改目標,只修改手段;一分鐘可以完成的事情,爭取59秒,挑戰58秒,平庸與卓越在乎細節和效率。

 

臧偉仲坦言,個人發展是漫長的馬拉松,初入職場與工作三五年都只是個節點,在這幾個節點領先固然好,在這一段落后也不代表就輸定了。重要的是要一直跑,不要停下腳步。除去天才,大部分普通人是容易滿足的,一旦停下腳步,就算同齡人追不上,年輕人會追上。

 

在職場誰都有焦慮、有迷茫,但只要踏實認真地去適應和學習,必定會收獲應有的回報,實現職業天花板的突破。年輕永遠是最大的資本,在互聯網時代的學習成本最低!

本次由BOSS直聘發起的百家名企年度宣發項目#人間職得#,旨在挑選各個行業的新銳企業,通過分享企業高管的親身經歷,為立志在職場揮斥方遒的職場人指點迷津。作為一家從零開始的互聯網科技企業,驢跡科技的發展歷程也恰如一位職場新人到行業專家的脫變。

 

驢跡科技創建于2013年底,六年風雨,砥礪前行。由最初的景區導覽業務切入,直至逐步占領電子導覽細分市場,成為智慧導覽行業領軍者后便開始往全域導覽及旅游相關配套的業務方向發展?,F已形成以智慧導覽、未來景區-SaaS、一部手機游、景區共享玩樂設施等多元主營業務為支撐的旅游生態圈。



秒速pk10赛车计划